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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Administration sowie den Personalabteilungen, insbesondere Mitarbeitende der Personalverwaltung und -beschaffung.

Lernziele

Im dritten Teil der Reihe Arbeitsrecht wird das Expertenwissen vermittelt und Teilnehmende sind danach sicher im Umgang in den Themen Urlaub, Krankheit, Leiharbeit und Betriebsübergang.

Themen

• Aufhebungsvertrag und weicher Personalabbau
• Leiharbeit und Werkvertrag als Alternative zum Arbeitsvertrag
• Urlaub im Betrieb, Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
• Krankheit im Betrieb – Spielregeln, Nachweispflicht, die eAU, etc.
• Grundlagen des Tarifrechts
• Grundlagen und Basiswissen zum Betriebsübergang nach § 613a BGB

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Administration sowie den Personalabteilungen.

Lernziele

Mit diesem Seminar wird den Teilnehmenden ein einfacher und fundierter Einstieg in das Thema des betrieblichen Eingliederungsmanagements – BEM ermöglicht. Mit dem hier Erlernten sind Sie fit und bereit für die Einführung eines BEM-Prozesses bei Ihrem Dienstgeber.

Themen

• Warum BEM?
• Die Rollen des Personalrats und der SBV
• Rechte und Pflichten der BEM-Berechtigten
• Aufbau und Ablauf des BEM-Verfahrens
• Implementierung eines BEM-Prozesses, gemeinsam mit dem PR und der SBV
• Datenschutz im BEM

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Administration sowie den Personalabteilungen, insbesondere Mitarbeitende, die mit Personalräten verhandeln.

Lernziele

Teilnehmende werden in die Thematik der Personalvertretungen eingeführt und erwerben sichere Kenntnisse und solide Fähigkeiten im rechtssicheren Umgang und der konstruktiven Zusammenarbeit mit diesen Gremien.

Themen

• Allgemeine Aufgaben und Stellung des Personalrats
• Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
• Die Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
• Anforderungen an eine ordnungsgemäße Geschäftsführung
• Freistellung, Schulungsansprüche, personelle und materielle Ansprüche
• Zusammenarbeit des Personalrats mit der Dienststellenleitung, der JAV, der SBV und der Gewerkschaft

Zielgruppe

Gewählte Mitglieder und Ersatzmitglieder des Personalrats.

Lernziele

Teilnehmende erhalten einen Überblick über die wichtigsten Grundpfeiler des Ehrenamtes für das Sie gewählt wurden und beherrschen danach die wichtigsten Prinzipien und rechtlichen Rahmenbedingungen ihrer Arbeit im Gremium.

Themen

• Rechtliche Grundlagen zum Personalrat
• Rechte der Personalratsmitglieder
• Pflichten der Personalratsmitglieder
• Der Personalrat, Struktur und Organisation der Arbeit
• Wichtige Formalia und Inhalt der Personalratsarbeit
• Aufgaben des Personalrats im Detail

Lernziele

Was überhaupt versteht man unter Compliance – und wem hilft es? Im Einsteigerseminar vermitteln wir einen Überblick über die verschiedenen Themen- und „Minenfelder“ in der Arbeitswelt, die treffend erfasst und im Alltag sicher beherrscht werden müssen.

Themen

• Rechtliche Grundlagen zum Thema Compliance
• Pflicht des Dienstgebers zu Rechtskonformität
• Haftung bei Verstößen gegen bindendes Recht
• Beteiligungsrechte des Personalrats und der SBV
• Verbindliche C-Richtlinien und Regelungen sicher verhandeln und einführen
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Prozesses

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Administration sowie den Personalabteilungen.

Lernziele

Zielgruppe dieses Aufbauseminars sind die handelnden Personen im BEM-Team oder der Administration, welche das Thema BEM im Rahmen ihrer Hauptaufgaben verantworten. Hier wird Ihnen der „letzte Schliff“ vermittelt und wichtige Aufgaben der konkreten Umsetzung durch best practices sinnvoll und entscheidend erleichtert.

Themen

• Dienstvereinbarung zum Thema BEM
• Best practices
• Auf gute Zusammenarbeit im BEM-Team!
• Das Gesundheitsgespräch erfolgreich gestalten
• BEM Öffenlichkeitsarbeit
• Aktuelle Rechtsprechung zum Thema BEM

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Administration sowie den Personalabteilungen, insbesondere Mitarbeitende der Personalverwaltung und -beschaffung.

Lernziele

Dieses Webinar stellt den Einstieg in die Welt des Arbeitsrechts dar. Den Teilnehmenden wird der einfache und fundierte Überblick über wichtige Grundlagen im Arbeitsrecht vermittelt.

Themen

• Systematik und wichtige Begriffe im Arbeitsrecht
• Von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Einführung in das AGG (allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
• Haupt- & Nebenpflichten des Arbeitgebers
• Haupt- & Nebenpflichten des Arbeitnehmers
• Direktions- oder Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Alles rund um die Arbeitsvergütung

Zielgruppe

Gewählte Mitglieder und Ersatzmitglieder des Personalrats.

Lernziele

Im Aufbauseminar liegt der Fokus auf den Beteiligungsrechten des Gremiums. Die Stufen und Details von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten werden hier vermittelt und die Teilnehmenden erfahren Sicherheit im Tagesgeschäft als Mitglied des Personalrats.

Themen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dienststelle und Vierteljahresgespräche
• Themen und Zuständigkeiten der Stufenvertretung
• Beteiligungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten
• Dienstvereinbarungen zwischen Personalrat und Dienststellenleitung
• Wirksame Wahrnehmung der Überwachungsfunktion des Personalrats bei Schutznormen und Tarifverträgen
• Einigungsstellen- und Verwaltungsgerichtsverfahren

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Administration sowie den Personalabteilungen, insbesondere Mitarbeitende der Personalverwaltung und -beschaffung.

Lernziele

Dieses Webinar baut auf dem Grundlagenmodul auf und liefert Antworten auf die alltäglichen Fragen von Arbeitnehmerschutzrechten und -gesetzen. Die Teilnehmenden erhalten das notwendige Rüstzeug in Themen wie Kündigung, Teilzeit und Befristung.

Themen

• Arbeitszeit und Teilzeit
• Befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Grundlagenwissen zum Kündigungsrecht
• Kündigungsarten und Kündigungsformen
• Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
• Verfahren vor dem Arbeitsgericht, die Kündigungsschutzklage

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Administration sowie den Personalabteilungen, insbesondere Mitarbeitende, die mit Personalräten verhandeln.

Lernziele

Teilnehmende werden in die Thematik der Personalvertretungen eingeführt und erwerben sichere Kenntnisse und solide Fähigkeiten im rechtssicheren Umgang und der konstruktiven Zusammenarbeit mit diesen Gremien.

Themen

• Allgemeine Aufgaben und Stellung des Personalrats
• Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
• Die Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
• Anforderungen an eine ordnungsgemäße Geschäftsführung
• Freistellung, Schulungsansprüche, personelle und materielle Ansprüche
• Zusammenarbeit des Personalrats mit der Dienststellenleitung, der JAV, der SBV und der Gewerkschaft